PDA

Zobacz pełną wersję : Ilość dni urlopu



versero
25-08-08, 15:25
Witam. Chciałem uzyskać informację na temat przysługujących mi dni urlopu bo w moich kadrach co pójdę to wyliczają mi inaczej. Sytuacja wygląda następująco: pracuję od 6.III.2008 w pełnym wymiarze na umowie o pracę. Jest to moja pierwsza praca od ukończenia studiów. Umowę mam na czas określony do końca bieżącego roku. Ile na dzień dzisiejszy przysługuje mi dni urlopu?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

qukaj
25-08-08, 18:54
Witam. Chciałem uzyskać informację na temat przysługujących mi dni urlopu bo w moich kadrach co pójdę to wyliczają mi inaczej. Sytuacja wygląda następująco: pracuję od 6.III.2008 w pełnym wymiarze na umowie o pracę. Jest to moja pierwsza praca od ukończenia studiów. Umowę mam na czas określony do końca bieżącego roku. Ile na dzień dzisiejszy przysługuje mi dni urlopu?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Zgodnie z Kodeksem Pracy:
Art. 153.
1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym
podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy,
w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
roku.
2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym
Art. 154.
1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Art. 155.
1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem
nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych)
szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

versero
26-08-08, 11:48
Dziękuję za wyciąg z Kodeksu, ale gdybym potrzebował tego rodzaju pomocy to bym o takową poprosił. Moje pytanie było dość konkretne. Jeśli ktoś jest w stanie udzielić mi na nie odpowiedzi to będę wdzięczny.

koneton
26-08-08, 14:48
Kurcze, po studiach chyba powinieneś sobie poradzić z takim zadaniem.
Masz już przepracowane pełne 6 miesięcy, zatem zgodnie z przepisami:
Ilośc dni urlopu = 1/12 * 6 * 20 = 10
Zatem masz prawo do 10 dni urlopu.
Dla przepracowanych 7 miesięcy (czyli po 6 września) miałbyś:
Ilośc dni urlopu = 1/12 * 7 * 20 = 11,66 czyli 12 dni (wynik zawsze zaokrąglamy do góry, czyli nawet 11,1 dałoby Ci 12 dni urlopu)

versero
26-08-08, 15:20
Nie jest dla mnie także problemem wyliczenie, a i Kodeks Pracy znam co nieco. Gdyby nie fakt, iż w kadrach udzielono mi dwukrotnie innej odpowiedzi (a kto ma się znać na tych sprawach jak nie kadry?) nie miałbym wątpliwości (raz że mam 8 dni, a raz że 10). Dlatego poprosiłem o pomoc na forum, gdyż już nie wiedziałem co o tym myśleć. Czyli liczy się miesiące kalendarzowe, a nie konkretne daty? Bo jeśli konkretne daty to mam przepracowane 5 miesięcy, czyż nie? A wtedy miałbym 8 dni urlopu.
Jeżeli ktoś uważa te pytania za głupie to trudno, wolę jednak parę razy zapytać niż o jeden raz za dużo się pomylić.

qukaj
26-08-08, 18:17
Liczy się miesiące kalendarzowe. i wyraźnie mówi o tym kodeks pracy.
Art. 1552a.
1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy
miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi
zgodnie z art. 154 1 i 2.
2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca

versero
26-08-08, 19:45
Bardzo dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam.