mariola1125
15-12-08, 15:34
Tak jak większość firm, moja także przechodzi kryzys ekonomiczny. Na początku listopada, 10% załogi dostało wypowiedzenia. Od 01.12. następne 10% dostało wypowiedzenia z artykułu 33kp. Czy taka forma wypowiedzeń jest zgodna z prawem?
Poprzednia grupa, dostała świadectwa pracy z artykułu 30, 1 i 2. Czy to jest zgodnie z przepisami kodeksu pracy? Czy w takiej sytuacji należy się odprawa? W takiej sytuacji jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca?
Proszę o niezwłoczną odpowiedź.
Poprzednia grupa, dostała świadectwa pracy z artykułu 30, 1 i 2. Czy to jest zgodnie z przepisami kodeksu pracy? Czy w takiej sytuacji należy się odprawa? W takiej sytuacji jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca?
Proszę o niezwłoczną odpowiedź.