PDA

Zobacz pełną wersję : kodeks pracy



PawelDJ
28-02-09, 20:03
WITAM jestem uczniem dokladnie ppracownikiem z przuczeniem do zawodu.zaczynalem edukacjie w zawodzie jako nie pelno letni ale teraz juz mam ukonczone 18 lat.
i mam do was pytanie
1. czy nalezy mi sie jeden miesiac wakacji i jeden tydzien feri wolnego
nie liczac urlopu? bo zaklad w ktorym robie
jest taki ze najchętniej by mi nie dali nawet niedziel wolnego.jezeli
robiilem cale ferie i cale wakacjie to nie powinien zaklad jakos mi
zaplacic za to?
2. teraz konczy mi sie umowa o praktyki i jak to jest po przepracowanych
dwoch latach nalezy mi sie urlop,ale ja odrazu odchodze wiec niemoge go wykorzystac wiec zaklad powinien mi za niego wypłacic i tu moje pytanie czy zaklad powinien mi zaplacic
wynagrodzenie za ten urlop jako uczniowi czy jako pracownikowi?ktory
zarabia znacznie wiecej.
bo z tego co wiem za urlop jest wyplacane 80% wyplaty.
bardzo prosze o pomoc. gory dziękuje.

qukaj
01-03-09, 10:02
WITAM jestem uczniem dokladnie ppracownikiem z przuczeniem do zawodu.zaczynalem edukacjie w zawodzie jako nie pelno letni ale teraz juz mam ukonczone 18 lat.
i mam do was pytanie
1. czy nalezy mi sie jeden miesiac wakacji i jeden tydzien feri wolnego
nie liczac urlopu? bo zaklad w ktorym robie
jest taki ze najchętniej by mi nie dali nawet niedziel wolnego.jezeli
robiilem cale ferie i cale wakacjie to nie powinien zaklad jakos mi
zaplacic za to?
2. teraz konczy mi sie umowa o praktyki i jak to jest po przepracowanych
dwoch latach nalezy mi sie urlop,ale ja odrazu odchodze wiec niemoge go wykorzystac wiec zaklad powinien mi za niego wypłacic i tu moje pytanie czy zaklad powinien mi zaplacic
wynagrodzenie za ten urlop jako uczniowi czy jako pracownikowi?ktory
zarabia znacznie wiecej.
bo z tego co wiem za urlop jest wyplacane 80% wyplaty.
bardzo prosze o pomoc. gory dziękuje.

Urlopy wypoczynkowe
Art. 205.
§ 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy
prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
§ 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26
dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat,
ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu
uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
§ 3. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie
ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym
mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu
w okresie ferii szkolnych.
§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących,
udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze
nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy.
Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 5. W sprawach nie uregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów
przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.
Art. 1671.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim
przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie
może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.
To ci powinno pomóc

PawelDJ
02-03-09, 20:39
Urlopy wypoczynkowe
Art. 205.
§ 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy
prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
§ 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26
dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat,
ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu
uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
§ 3. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie
ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym
mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu
w okresie ferii szkolnych.
§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących,
udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze
nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy.
Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 5. W sprawach nie uregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów
przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.
Art. 1671.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim
przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie
może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.
To ci powinno pomóc

no tak, ale jak to jest z wyplacaniem na koniec ? czy to jest 80% sumy normalnego pracownika czy ucznia? bo ja tego to nie wiem, a nie chce zeby mnie wykorzystali i oszukali. wielkie dzieki za wszelką pomoc.

kamkar
12-05-09, 15:29
Wszystko jest zależne od tego jaką miałeś podpisaną umowę. Odszukaj ją, przeczytaj i wtedy dokładnie sobie popatrz w Kodeks Pracy (http://opendoc.pl/kodeks-pracy,prawo,747,0,0.html)