PDA

Zobacz pełną wersję : Szkolenie



impresja_switu
15-07-09, 22:37
Witam wszystkich!

Zauważyłam, że im więcej nakładam na siebie obowiązów, związanych z pacą, dokształcaniem, zajęciami domowymi, coraz bardziej się we wszystkim plączę. Zdarza się coraz częściej, że zaniedbuję ważne sprawy, zapominam o rzeczach pilnych lub je bagatelizuję. Przestrzenie mojej działalności, którymi wypełniam życie, bardzo mnie pasjonują i na pewno nie chcę z nich rezygnować. Doszłam więc do wniosku, że popracuję nad sposobem działania, aby podnieść własną efektywność i suteczność. Zastanawiam się nad zabraniem udzału w szkoleniu, które pomogłoby pod tym względem. Oczywiście, jest w księgarniach wele książek biznesowych, ale sucha teoria jest nie wystarczająca dla mnie.

Chciałabym zapytać, czy mieliście okazję uczestniczyć w szkoelniu Franklin Covey? Słuszałam o nim wiele pozytywnych opinii z różnych kręgów. Jest skierowany do prezesów, specjalistów HR, ale osoby prywatne czy zespoły pracowników także mogą w nim uczestniczyć, dlatego bardzo mnie zainteresowało. Znacie? Uczestniczyliście?

rattt69
21-07-09, 06:15
Gratuluję, z tego co napisałaś doskonale angażujesz się w pracę, w swoje obowiązki, to cenna cecha. Jednak nie wiem czy twoje rozterki, rozczarowanie popełnianymi błędami wymaga uczestnictwa w szkoleniach, bo być może zbyt szybko chcesz robić dużo, szybko i efektywnie. Ja polecam wszelkie szkolenia, ale z praktyki wiem, że osoba która korzysta na wiedzy innych, to osoba która napewno ,,nie wiem że potrafi", a nie osoba, która wie że chce potrafić.

love souvenir
02-09-10, 16:01
Szkolenia mają być tylko do uzupełnieniem naszej chęci potrafienia. Nie ma sensu wybierać się na szkolenie z przeświadczeniem, ze nie potrafię i tak mnie czegoś naucza. Najlepiej na szkolenie iść z myślą 'wiem, czego więcej chcę się dowiedzieć'.
I z taką właśnie myślą byłam na szkoleniu z mindmappingu z trenerem Jarosławem Mateńskim. Wiedziałam sporo o mapach myśli, a na szkoleniu moja wiedza została jeszcze bardziej rozwinięta.

dankot
03-09-10, 07:34
Zauważyłam, że im więcej nakładam na siebie obowiązów, związanych z pacą, dokształcaniem, zajęciami domowymi, coraz bardziej się we wszystkim plączę.
Zdarza się coraz częściej, że zaniedbuję ważne sprawy, zapominam o rzeczach pilnych lub je bagatelizuję. Przestrzenie mojej działalności, którymi wypełniam życie, bardzo mnie pasjonują i na pewno nie chcę z nich rezygnować. Doszłam więc do wniosku, że popracuję nad sposobem działania, aby podnieść własną efektywność i skuteczność.

Hmm.. Wygląda na to, że brakuje tu odróżnienia rzeczy ważnych od ważniejszych. Jak pyta Kerry Johnson: „Czy rzeczywiście potrzebujemy więcej czasu? Czy też potrzebujemy więcej dyscypliny, by wykorzystać czas, który mamy?” Oto i odpowiedź.


Zastanawiam się nad zabraniem udzału w szkoleniu, które pomogłoby pod tym względem. Oczywiście, jest w księgarniach wele książek biznesowych, ale sucha teoria jest nie wystarczająca dla mnie.

Jeśli nie byłeś wcześniej na szkoleniach tego typu to IMHO nie ma to na razie sensu. Takie szkolenia są wartościowe, bo oparte są o ćwiczenia. Ale zapytaj sam siebie: "Czy jeśli masz motywację by pójść na szkolenie, czemu wcześniej nie znaleźć motywacji, by przeczytać jakąś książkę o organizacji czasu.

Swoją drogą to jestem w posiadaniu pewnej pozycji, która w fenomenalny sposób tłumaczy jak zorganizować swój czas i jak zacząć działaś efektywnie. Jak coś to zapraszam na priv, bo chcę uniknąć podejrzenia o spam. Jednak istnieje wiele książek o zarządzaniu sobą w czasie. Naukę z różnych książek polecam czytać w trybie: 1) przeczytać/przesłuchać fragment, np. jedną radę, 2) zastosować w praktyce, 3) zrobić z tego nawyk.



Chciałabym zapytać, czy mieliście okazję uczestniczyć w szkoelniu Franklin Covey? Słuszałam o nim wiele pozytywnych opinii z różnych kręgów. Jest skierowany do prezesów, specjalistów HR, ale osoby prywatne czy zespoły pracowników także mogą w nim uczestniczyć, dlatego bardzo mnie zainteresowało. Znacie? Uczestniczyliście?

Tego typu szkolenia zaiste skierowane są głównie do prezesów i menadżerów, którzy potrzebują profesjonalnej wiedzy i gruntownych zmian w swojej firmie, dlatego charakter szkolenia może być na nieco innym poziomie niż oczekujesz. Z drugiej strony nazwa firmy zawiera w sobie nazwisko bardzo znanego motywatora, trenera przywództwa Stephena Covey'a. U Covey'a zaskakuje jego podejście do problemu i sposób jego rozwiązania.

Grzech
03-09-10, 14:20
Czemu mam wrażenie, że to jest post reklamowy?

dankot
03-09-10, 18:22
Czemu mam wrażenie, że to jest post reklamowy?

Być może dlatego, że podałem konkretne przykłady ze swoich doświadczeń a nie ogólniki. Nie podałem, żadnych linków do stron. Zastrzeżenie możesz mieć jedynie do autorki zarządzania w czasie, ale w takim razie zostanie to usunięte. Stephen Covey to gra skojarzeń. Zaś powiedzenie Kerryego Johnsona to cytat, a cytować raczej można.

BloodyMery
23-10-10, 21:56
ogólnie każde szkolenie może wnieść coś ciekawego i pomóc w dalszej pracy, także warto korzystać z organizowanych kursów, a jeżeli masz problem z zapamiętaniem czynności, które masz do wykonania [co jest dosyć normalne przy dużej ilości obowiązków] to możesz skorzystać z metody mind mappingu, May Agency prowadzi szkolenia dotyczące tej właśnie metody, jest bardzo skuteczna, jeżeli masz do zapamiętania bardzo dużo ważnych rzeczy

rewan
03-11-10, 21:31
Ale jeśli sie przesadzi to może też stać sie problemem :P

BlackCronos
08-11-10, 10:39
Ta cała kwestia z organizacją czasu to IMHO nic więcej jak problem z ustaleniem priorytetów w życiu.
Co z tego ,że ktoś pójdzie na szkolenie jeśli sam w ogóle swojej pracy nie wykonał nad powyższym tematem.

Kiedy nagle zaczyna się palić mieszkanie w którym jesteśmy ...to nagle nikt nie ma prblemów by te priorytety znaleźć :)

majkawazka
14-03-11, 07:04
U mnie jest trochę inaczej. Im mam więcej obowiązków i zajęć to mam wrażenie, że mój dzień się rozciąga. Ja sobie poprostu w kalendarzu rozpisuję co po kolei mam wykonać i obliczam sobie ile dane zajęcie zajmie mi czasu. Grunt to dobra organizacja.

caduceus
14-03-11, 09:09
Prokrastynacja - chyba wszyscy jesteśmy tym zarażeni ;>

majkawazka
18-03-11, 10:45
:big_smile: wytłumaczę się dziś tym szefowi

caduceus
24-03-11, 13:40
myślę, że największy problem jest tutaj z organizacją czasu. Sam miałem podobne problemy. Zbyt wiele rzeczy zacząłem i w rezultacie musiałem zrezygnować z połowy, żeby zakończyć tę drugą połowę ;) No i trzeba uważać, żeby się nie zajechać. We wszystkim potrzebny jest umiar i czas na odpoczynek.

Wypowiadanka
12-04-13, 16:13
Masz rację, to jest pułapka, którą sami sobie tworzymy. Mój narzeczony tak miał przez pewien czas, tu kurs prawka na kat. C, tu kurs na wózki widłowe, szkolenie na suwnice, później praca zawodowa, wracał do domu zmęczony i jeszcze się uczył podstaw programowania. Siadła Mu odporność, prawie całą zimę przechorował i w końcu Mu powiedziałam, że tak nie można, że trzeba trochę wyluzować. Posłuchał, to z kolei ja wpadłam w wir pracy i dodatkowych obowiązków i tak nawzajem się od czasu do czasu stopujemy :D Mam też taką metodę, że wypisuję na kartce wszystkie zadania na cały dzień i szacuję, które ile czasu mi zajmie, jak widzę, że z czymś się nie wyrobię, to ustalam priorytety i zaczynam do tych najważniejszych zadań, wtedy nie stresuję się, że z czymś istotnym zawalę termin :)

malina48
17-09-13, 16:00
U mnie jest trochę inaczej. Im mam więcej obowiązków i zajęć to mam wrażenie, że mój dzień się rozciąga. Ja sobie poprostu w kalendarzu rozpisuję co po kolei mam wykonać i obliczam sobie ile dane zajęcie zajmie mi czasu. Grunt to dobra organizacja.

Ja mam podobne odczucia- im więcej pracy i obowiązków, tym lepiej i szybciej radzę sobie z nimi.

kuropatwa
16-03-14, 12:47
Wiadomo, że jak człowiek ma dużo obowiązków, to nie ma czasu na mazanie się, trzeba po kolei zrobić wszystko co zostało zaplanowane. Inna sprawa, że w tym zabieganiu nie ma kiedy się zastanowić, co jest ważne i co nam się przyda, a co nie. Mam tu na myśli szkolenia - wybierajmy tematykę, która jest dla nas użyteczna, a po drugie szukajmy firm, które przekazują rzetelną wiedzę.
Przykład jest chociażby (spam). Firma prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej z zarządzania projektami, a w jej ofercie znajduje się 50 konkretnych szkoleń krążących wokół tej tematyki.
Myślę, że uważnie dobierając sobie takie dodatkowe zajęcia, może nam to wyjść na dobre, bo jeszcze efektywniej wykorzysta się czas, jaki poświęcamy na pracę.