PDA

Zobacz pełną wersję : zatrudnienie w niemczech i dzialalnosc gosp. w polsce



oczko.l
22-02-13, 18:50
Witam serdecznie,
jestem młodą osoba posiadającą działalność gospodarcza w Polsce (handel i usługi) od 5 lat , rozliczam się z podatku ryczałtowo, otrzymałem propozycje pracy w Niemczech na bardzo dogodnych warunkach. umowa o prace było by to tzw "400 euro job". działalność gosp w Polsce będzie kontynuowana tak jak do tej pory. potrzebowałbym informacji co wiąże się z dodatkowym zatrudnieniem w Niemczech w przypadku takiej umowy, czy zmienia mi się wysokość składek, jakieś zmiany w podatku itp.okres pracy od marca do listopada, firma handlowo-uslugowa, przygotowanie towaru dla klienta, dowoz do klienta i dodatkowe dzialania Dołączona grafika w firmie tej zatrudnione sa obecnie 2 osoby tj wlasciciel i pracownik, umowa "400 euro job" wydawala sie najlepszym rozwiazaniem pod wzgledem kosztow moich i pracodawcy, a takze ze wzgledow zawilosci, wydaje sie ze jest to najprostszy sposob zatrudnienia, niewykluczam innych form zatrudnienia rowniez na pelen etat, ale wtedy koszta chyba rosna. jezeli sa lepsze rozwiazania i ktos sie nimi podzieli to napewno rozwaze inne mozliwosci. zaznaczam, ze jest to bez posrednictwa zadnych agencji
z góry dziękuje za informacje i poświęcony czas

400 euro job
Pracodawca musi za każdą zatrudnioną w ten sposób odprowadzać ryczałtowo pewne podatki i składki. Są to:

15 % – emerytura;
13 % – Ubezpieczenie zdrowotne;
2 % – zryczałtowany podatek(włącznie z podatkiem kościelnym i tzw. Solidaritätszuschlag), o ile nie jest on obliczany przez obowizującą jeszcze kartę podatkowa (Lohnsteuerkarte);
ew. 0,7 % – Umlage U1 (dot. wyrównania nakładów pracodawcy w przypadku choroby pracownika);
0,14 % – Umlage U2 (dot. wyrównania kosztów pracodawcy w przypadku macierzyństwa pracownika);
0,04 % – Upadłość fundusz opłaty.