Pokaż wyniki od 1 do 3 z 3
  1. #1
    Obserwator
    Dołączył
    August 08
    Postów
    1
    Siła Reputacji
    0


    Twoja ocena: Yes No

    oszukal na stalej???

    Witam
    Mam problem kiedys z kolega zrobilismy zle zestawienie i szef ucial nam 500zl ze stalej pensji czy moze tak??? a po zatym mam w umowie 2000zl a na konto przelewa 1500 a do reki 500??? moge go pozwac do sadu pracy?>

  2. #2
    Obserwator
    Dołączył
    January 07
    Postów
    493
    Siła Reputacji
    0


    Twoja ocena: Yes No

    Prawnie Ci nie będę doradzał, bo się nie znam. Może ktoś tu bardziej błyśnie. Z mojej strony tylko opinie osobiste.
    Dawanie do ręki ma swoje dobre i złe strony:
    + masz pełną kwotę, nieopodatkowaną dla siebie
    - tracisz na składkach (bardziej przyszłościowo, patrząc pod kątem emerytury)

    Jeśli masz zapis, że to jest Twoja pensja, a nie jej część - np. jako premia uznaniowa - całość powinna trafić na konto. Jeśli jest i premia i wypłata - premia może być do ręki.
    Jeśli masz w umowie tekst, że ponosisz odpowiedzialność finansową - np. Twoja firma straciła na tym złym zestawieniu, to może Ci potrącić. Jeśli takiego zapisu nie ma - nie powinien (chyba).

    Do sądu pracy możesz spróbować zadzwonić i się dowiedzieć co jest dobrze, a co źle, niekoniecznie od razu zgłaszając tam pracodawcę.
    Jeśli go tam zgłosisz, licz się z tym, że popsuje Ci się atmosfera w pracy i prędzej czy później się pożegnacie. Nie jest to zgodne z prawem, ale taki już mamy świat.
    Więc... jeśli chcesz tam jeszcze popracować, to spróbuj zasięgnąć porady jakiejś obeznanej osoby. Jeśli nie, możesz ruszyć procedury

  3. #3
    Obserwator
    Dołączył
    August 08
    Postów
    20
    Siła Reputacji
    0


    Twoja ocena: Yes No

    Jeeli masz napisane na umowie 2000 z NETTO, czyli do rki. To tyle masz dostawa na konto.
    Pracodawca moe Ci obci tylko premie, nie moe ot tak sobie ucina pensji podstawowej. S pewne przypadki, e moe Ci z niej potrci pewn kwot... szczegy znajduj si Kodeksie Pracy.
    Moesz take zwrci si do PIP'u o porad.
    PIP= Pastwowa Inspekcja Pracy ( http://www.pip.gov.pl )

Informacje o temacie

Users Browsing this Thread

Aktualnie 1 użytkownik(ów) przegląda ten temat. (0 zarejestrowany(ch) oraz 1 gości)

Zakładki

Zakładki

Uprawnienia

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •  

Jak czytać DI?

Powered by  
ATMAN EcoSerwer